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福利

津贴是包含在工资里面的,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。 福利,是指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。

西方经济学中的市场福利,涉及到消费者剩余和生产者剩余。西方经济学家着重对福利经济学的以下领域进行了讨论:外部经济理论,次优理论,相对福利学说,公平和效率交替学说,宏观福利理论。这些“新”理论一方面企图说明,现代西方国家可以通过政...

劳保福利待遇就是劳动保护费 劳保福利待遇是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按...

基本概念 福利,是指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,本系统中列出的福利,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,系统...

优点多多,员工都会欢迎的,哈哈。 缺点简单说说: 缺点多数都是从公司的角度来讲: 1、增加公司用工成本。给员工发福利就意味着公司要付出(不管是时间成本还是资金成本),不管是那种付出,最终都会转化成公司用工成本,因此福利就意味着成本...

一:集体福利是指以现金、实物等形式,对集体资产或集体资产产生的收益进行分配,集体成员人人享有的一种利益。 集体福利主要指企事业单位、社会团体和农村乡镇集体组织为满足本组织成员的需要,依据国家有关规定,在本组织范围内实施或者通过社...

福利的表现形式是多样化的,包括法定性福利及金钱性福利、服务性福利和机会性福利等非法定福利形式。 法定性福利 养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等。 金钱性福利 交通补贴、通信补贴及膳食补贴等。 实物性福利 ...

过节费属于福利的范畴吗----不属于了。根据《企业所得税法实施条例》规定,工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及...

迪拜阿联酋人的十二大主要福利(1) 出生可领一块1000~1500平米的地(也要排队等,有的家庭要等好几年才轮上);(2) 本地人通婚结婚可领100万美金建房子(也许更确切地说应该是一百万迪拉姆。但是一百万也不够。通常向银行贷款,一个人贷款不够,...

(一)辞退福利是在职工劳动合同尚未到期前,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿,或为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿。辞退福利必须同时满足下列条件,才能确认预计负债: 1.企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议...

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